养老金又涨啦!有消息称2019年养老金实现十五连涨已成事实，上调幅度很有可能跟2018年的5%左右持平，且调整对象为企事业退休职工，包括教师在内，作为事业单位中的一大群体，自然也在上涨范围，翘首以盼下个月退休教师到手的退休金又要上涨了!

按照2018年养老金调整时间范围在3-4月之间，一般都在3月末，因此可以猜测2019年养老金应该也会在相应的时间下发调整通知。

随着养老金的上涨，有消息称，对符合下列两个条件的退休教师，退休工资将上调一个档次，我们来瞧瞧看一看:

一、工龄达到35年以上

这个从教师退休金计算标准方式可以看出来，工龄越长退休金越多，部分发达地区一级教师，35年工龄，退休工资每月已达6000元，也是领人羡慕

二、退休前已有职称满3年的

在职期间，教师职称的高低是影响工资收入的一项重要因素，这也就是为什么教师职称在大力优化，值得注意的是，如果该教师退休前在岗职称满3年，退休后可以直接晋升一级，这对很多教师来说是很有利的优势，毕竟直接关乎退休金档次。

有些事业单位人员退休金不增反而降。这到底是什么原因?

现在越来越多的大学生在毕业之后就会考虑去参加公务员、事业单位相关考试。虽然这些工作工资不算高，但是福利待遇很齐全，很多大学生也正是看中了这一点，想要有个安稳的生活。不过这类人即便是在好，触犯了违法违纪的事，会降低他们的待遇，虽然关于养老金这一块没有明确的条例说会降低其福利待遇。但是他们在退休金这一块却是有明确规定的，如果公职人员已经退休，一旦涉及违法违纪的，那么他们不仅会降职，而且还会降低12%的退休金。

情节严重甚至会开除。前提还是没有判刑，将从次月起按照25%的标准降低退休金，而且补贴只会按照最低等级发放，并且养老金调整的时候，也只会按照最低层次标准执行。

除了养老金，有三种人在退休后还可以领取相关的补贴的。

第一种，独生子女的父母!

独生子女的父母，如果是城镇的养老保险，那么在正常退休的时候，除了办理相关的退休手续，另外再办理一个独生子女补贴手续!当然，不同的地区，具体的政策不太一样，补贴的金额也不太一样!

第二种，乡村教师

大家都知道，现在咱们国家的教育发展十分迅速，每年也有大量的优秀人才进入教师队伍中!尽管如此，我们的乡村教育发展还是相对比较薄弱!为了解决这一问题，我们国家做出很多尝试!比如说，提高农村教师待遇，评定教师职称倾斜政策等等!还有一条就是退休补助!具体一点的条件就是有教师资格证书，在村内任教25年以上，退休之后就会有相应的补助!

第三种，持有转业退伍证的退伍人员

许多退伍人员回家之后对于就业开始很迷茫，面对学历不高、技能单一的现实问题，也就无从下手。但是因为每个士兵退伍都有退役金，具体按照服役年数判断多少。

社保缴满15年不能领退休金？今年社保新规，这3类人交了也白交

现在不少人在工作的时候都很看重工作的地方是否有缴纳五险一金。毕竟有了养老保险后也不用担心自己将来的养老问题，自己有一笔养老金，生活的主要来源也有了保障，也能减轻儿女的负担。一般情况下，只要交满15年的社保，到了退休之后就能领取相应的退休金。但现在需要注意了，2018年法律出了社保新规，有三类人即使交满15年的社保也无法领取养老金。

第一类，为了防止有人冒领养老金，每到一段时间就要去参加资格认证，否则你将领取不到养老金。每隔一段时间都要进行一次认证，认证的时候需要携带身份证、户口本、退休等证件到相关部门进行认证，如果由于当事人身体原因未能到现场进行认证，可以申请工作人员上门进行认证，还有一种情况就是，如果老人身处异地，也可以在异地进行认证后，把所以资料寄到原来的相关部门，如果未能及时进行资质认证，依照2018新规是无法领取退休金的！

第二类：根据规定，失踪超过一定时间的老人就无法领取养老金。关于时间上的规定：老人失踪时间在六个月内，那么老人仍可以领取养老金；时间超过六个月，则无法领取养老金。甚至根据法律规定老人在两年内仍处于失踪的状态，那么将被判定为死亡！被判定为死亡的老人，将由该老人直系亲属前往相关单位领取补偿。倘若失踪了六个月以上的老人回来了，必须经过证明后前往相关机构办理相关手续才能够继续领取养老金，并且能够将失踪时间内未发放的养老金补发给老人。

第三类退休年龄也是领取养老金的一个标准。那么我国的退休年龄又是如何划分的？

年满60周岁的男性，以及年满50周岁的女工人才算达到退休年龄，女性还分一种情况，那就是女干部得达到55周岁才算达到退休年龄。还有一种特殊情况，就是从事高危职业的人们退休年龄为：男性年满55周岁，女性则为45周岁。也就是说你未能达到规定中的退休年龄，那么即使你缴足了15的社保，也仍不可领取养老金。

社保是我们生活的基本保障，拥有社保对我们的生活作用还是非常大的。最后提醒一下大家一定要看清楚相关规定，避免出现以上三种情况，否则将无法领取养老金。

延伸阅读：养老金上调最新消息:每人每年多发600元

7月31日,广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,从2018年1月1日起调整增加广东省企业和机关事业单位退休人员基本养老金，每人每年能多发600元!

本次调整基本养老金的人员范围为2017年12月31日前已领取基本养老金的退休人员,以及2018年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。

根据国家规定,此次广东省总体调整水平为全省2017年退休人员月人均养老金的5.0%,调整方法上采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,兼顾企业和机关事业单位退休人员,公平与效率相结合。

具体来看,定额调整体现公平原则,每人每月加发50元,企业和机关事业单位执行同样标准。

挂钩调整则与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩,每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发;缴费年限(含视同缴费年)每满1年养老金月标准增加1元。在此基础上,超过15年的缴费年限,每满1年养老金月标准再增加1元。如此体现效率原则,有利于激励参保人多缴费、长缴费。

此次调整还将适当倾斜,一方面是向高龄人员倾斜,对2018年6月30日前年龄满70周岁不满75周岁的,每人每月加发50元(全年600元一次性发放);对75周岁及以上的人员,每人每月加发100元(全年1200元一次性发放),在此基础上,对80周岁及以上的人员,每人每月加发50元(纳入基本养老金基数)。另一方面是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜,基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的,按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

养老金的平均增幅为5.0%

省人社厅表示,此次调整后,全省退休人员的养老金水平得到进一步提高。但由于退休人员个人的基本养老金水平、缴费年限、年龄不同等原因,实际调整后的养老金增长幅度也会存在一定的个体差异,有的增幅高于5.0%,有的增幅也会低于5.0%。

比如,对于养老金水平较高人员,因定额调整50元占本人养老金的比例(即增幅)较低,加上定比调整和缴费年限挂钩调整后,养老金总体增幅可能达不到5.0%;而对于养老金水平较低的人员,因定额调整50元占本人养老金的比例较高,则养老金总体增幅可能超过5.0%。从全省来看,广东省退休人员养老金的平均增幅为5.0%左右。

据透露,广东省将按照国家的部署,切实落实好这一惠民政策,并尽快将调整增加的养老金发放到位。